採用と育成 | 採用情報

採用

21世紀は新しい高循環型低炭素社会の在り方が問われる世紀といわれています。
その最先端技術の一翼を電気が主役となるのが産業機械設備であり、産業プラントです。
人生設計を電気に関わって電気で生きる男の仕事と思う人を待っています。
これら、高度な電気設備工事となれば、マーケットも広く県外出張が多くなりますが、その苦労は出張手当という形で補われます。

ポジティブポイント

・育成及び指導、又は資格の取得は全面的に支援
・厚い福利厚生は弊社の自慢

求める人材と職種

・第一種または第二種電気工事士の資格をお持ちか、工事士を目指す方（男女不問）
・設計、デザイン、現場管理を目指す方（男女不問）

応募は基本的にはハローワークを通しますが、直接メール又は電話で御一報ください。

育成

高い専門性と高度な知識と技術を要する職種ですから、人材育成は会社の恒久的な至上命題と位置付けて、講習会やスクーリングには積極的参加を進め、会社として教え教えられる環境は整っています。加えて資格取得も人材育成の一環ですから全ての費用の支援を行っています。

採用

新卒についてはハローワークを通じて各学校様の就職指導室から推薦を戴き、職種選択の堅い意志確認の上採用内定を出す事になります。
再就職の中途採用に関してはHPで開示している内容に理解と共感がある方でしたら随時面接の上採用となります。

社長：会社にとって社員の幸せな人生設計が叶う様に、福利厚生の充実を第一に楽しく働けて此処で良かったと思える様な会社経営を目差す事を、恒久的な命題として探求し続けます。

N.Y：仕事の内容としては、官公庁の発注工事、産業プラントの電機設備工事や工場内電気設備工事及び一般住宅や店舗に関わる工事と多岐に渡ります。技術も幅広く身に付きますから、本格派を目差す方をお待ちしています。

N.T：安心して跳び込んで来てください。技術の収得、資格取得はワンチームとして無理なく丁寧に支援します。

M.K：プラント工事は県外出張が多くなりますが、慣れてきたらポジティブに捉えて楽しくなります。

R.M：僕は初めての転職で不安がありましたが、優しい先輩と楽しく良い雰囲気で仕事ができています。

会長：電気工事にはハードとソフトの二面性の技術が必要になります。人はそのどちらにか成り得る潜在能力が有るものです。自分を生かす道は気持ち一つで限り無く広がります。挑戦してください。一例ですが、女性のデザイン性を生かした提案やPLCを使ったシステムの制御設計等も女性が出来る技能職かと思います。

募集職種	技術職
勤務地	富山県高岡市北島1332-1
勤務時間	8：00〜17：00
給与	基本賃金は完全月給制で、止むを得ず休日出勤となった場合は時間外手当として支払われます。
待遇・福利厚生	作業服は夏用、冬用、防寒服は年一回支給します。道具、工具、保安用防具は支給します（退職時返納）
休日・休暇	就業日数は社内カレンダーにより年間休日は110日が現状です。
特記事項	その他の詳細はハローワークの求人票を参照下さい。